教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

就職後の試用期間中の解雇について 今月から就職し3ヶ月は試用期間です。 その3ヶ月内についても1か月毎に更新する場合…

就職後の試用期間中の解雇について 今月から就職し3ヶ月は試用期間です。 その3ヶ月内についても1か月毎に更新する場合が有り得るとの文言で書かれてます。これってどう捉えればよろしいでしょうか?

42閲覧

回答(1件)

  • 試用期間を延長する可能性があるということではないですかね。基本的には3か月だけれどもそれで判断できなければ試用期間を1か月延長する。以下繰り返し。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    就活生必見!先輩社員のクチコミを就活に活用する5つのポイント
    就活生必見!先輩社員のクチコミを就活に活用する5つのポイント

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる