退職届に書いた日付を延期してもらうことは可能でしょうか？ 5月1日入社の予定で有給を捨てて、4月末退職で退職届を提出しま…

Question

退職届に書いた日付を延期してもらうことは可能でしょうか？
5月1日入社の予定で有給を捨てて、4月末退職で退職届を提出しました。
入社することになった会社は5月の半ばから来て欲しいとの事でした。捨てた有給が勿体なくて…。

Answer 1

無理だと思います。
辞めていく人のわがままに付き合うメリットもなく、受理した退職届を持ってすみやかに手続きを行うだけで、以降変更の申し立ては受け付けないとなっても仕方ないように思います。

Answer 2

相談するのは自由だと思いますが、受け入れてくれる可能性は低いでしょう。
受け入れてくれない上に、嫌な思いをされるリスクもあるので、それでも相談してみたいなら、やってみるしか無いでしょう。
上手く受け入れてもらっても、連休を挟むため、書類などが滞るリスクもあります。
正直、面倒な状況に発展しそうな気配のある変更ですし、やらない方が楽だと思いますよ。

事務方が有給を利用してゴールデンウィークを伸ばしていたりすると、入社時までに届くべき書類が遅れるなどの懸念もあります。
応募先側からしたら、入社を遅らせている訳ですから、書類が来ないと印象が下がってしまうリスクもあるでしょう。

Answer 3

他の方とのやり取りも見させていただきました。

たった3日の為に恥かきますか？
認められたにせよ、大恥ですよ。
更に言えば、もう手続き済んでいるから無理、って言われたら恥の上塗りです。

わぁ、格好悪い・・・
皆そう思うでしょうね。
よくあんなこと頼めるよねぇ。
恥ずかしく無いのかしら。
絶好の話題になるでしょう。

それでも良いのならご自由に。
どうなるかはともかく、お願いしてはいけない、ってことは何一つありませんから。
言うだけただですからね。

それだけのことだと思いますよ。

Answer 4

ムリ
会社にとってあなたの退職日を伸ばすメリットが一切ない