本日、即日解雇をされました。 理由は会社の倒産です。 社長と会社に連絡しても音信不通です。 そのため離職票等の書類…

Question

本日、即日解雇をされました。
理由は会社の倒産です。
社長と会社に連絡しても音信不通です。
そのため離職票等の書類が手に入りません。書面での通知のみで会社とは連絡が取れなくて今後どうすればいいのかわかりません。
即日解雇ということで手当は支給されたのですが、先月分のお給料は支払われませんでした。
通知書には破産による倒産ということが書いてありました。
すでに弁護士が間に入ってます。
お給料の支払いについては、未払賃金立替払制度をしようしてほしいと記載がありました。
また、社会保険も国保へ、厚生年金も国年へ切り替えなければならないんですよね。
失業保険についても7日の待機期間の後に支払われることも調べました。
一応次の仕事は決まって既に始めているのですが、この場合だと失業保険はおりませんよね？
倒産の理由、即日解雇の手当、未払賃金立替払制度についてはわかったのですが、今月生きていくお金がないのでどうすればいいのかわかりません。

すごく頭が混乱しており、支離滅裂な文章になってしまいましたが今後どうすればいいか教えていただけると助かります。

Answer 1

Ｑ：失業保険はおりませんよね？
Ａ：その通りです。

「次の仕事は決まって既に始めている」とのことですが、会社勤務であれば、
・社会保険、厚生年金の手続きは会社が行うので、何もすることはありません。
・即日解雇の手当、未払賃金立替払制度だけで良いと思います。
・離職票は不要です。勤務実績は、ハローワークで引き継ぎます。
・新しい仕事に集中なされば良く、特にやることはないと思います。

・念の為、落ち着いたら、ハローワークと年金事務所で勤務実績などを確認なさると良いと思います。稀にですが、会社が社員の雇用保険料や厚生年金保険料などを国に支払わないで倒産してしまう例があります。
確認出来るまでは、厚生年金保険料を天引きされた給与明細を大切に保管して下さい。

Answer 2

頑張って働けばいいと思います。

Answer 3

立て替え制度の手続きを早急になさってください。そこからしかつなぎの金銭はないでしょう。もう失業状態にありませんので、失業給付もらえません。ただ新職を入社６か月未満で離職するときは、旧職の離職票が必要ですので、破産管財人に発行を請求しておくことです。