退職について質問です。コールセンター勤務正社員社会人１年目の19歳です。

Question

退職について質問です。コールセンター勤務正社員社会人１年目の19歳です。情けないことに3ヶ月働いてみて毎日嘔吐、腹痛、勝手に涙がでる、寝れない、誰にどんなことを言われるか分からない恐怖で限界が来てしまいまして、会社を休みがちになってしまいました。社会のゴミだと甘えだと重々承知しております。ですがもう生きるのが辛いです。欠勤の連絡するのも、休んだ後に出勤するのも。

そこで本題なのですが、コールセンターを辞めようと思っています。ですが直属の上司というものが居らず、管理者の方が何人かいます。
この場合はいつどのタイミングで誰に言うのがベストなのでしょうか。また業務中は絶対迷惑ですよね…退職された方は電話でまずアポを取っているのでしょうか？コールセンターは定時になった瞬間に帰るかんじなのでタイミングが掴めません…経験のある方社会人の先輩方お力添えをお願いします。

Answer 1

雇用契約書を交わしているはずなので、その発行元や就活の際に連絡していた人事で良いと思います。

ただ、退職となると、中途採用を探すことになりますので、早めに動くとブラックに当たります。

第二新卒としてこの２ヶ月は試用期間退職という形でもう一度大学に相談して就活しましょう。

今度こそメンタルをやられないように気持ちを切り替えてしっかり下調べして前向きにがんばってください。

Answer 2

貴方は社会のゴミではありません。甘えてもいません。生きるのが辛いほど悩んでいるのですね。
社会人1年目の19歳、コールセンターは非常に大変な仕事だと思います。
コールセンター業務で悩む方は、真面目で優しい方です。お客様をなんとも思わない人は悩みません。
管理者に相談する時は、業務中で構いません。
繁忙期ではない時を見計らって
「すみません、今話かけて大丈夫でしょうか？
お忙しいところ申し訳ございません。
ご相談したい事があるのですが、少しお時間頂けますでしょうか？」
と相談してみて下さい。
そもそも、コールセンターは長く勤める人はいませんし、離職率の非常に高い職場です。
辞める事気にしないで下さい！
貴方は本当に頑張って、悩んで、どうしようもない状態なのですね、無理しないで、辞めていいと思います。サッパリしますよ。
まだ19歳、これからいろんな仕事、いろんな出会いがありますよ、頑張って下さいね。

Answer 3

コールセンターは離職率が多いです。
命がけの仕事なんてあってないです。辞めると選択したのであれば次に向けて進んだほうがいいでね。
文章を見る限りあなたはまじめで賢い文章って印象です。
次はいいことがあると思います。

辞めるのを伝えるのも業務のうちなので就業時間で構いとおもいます。
タイミングはコールセンターで働いたことがないのでわかりませんがその人と渡せるタイミングで渡せばいいです。
誰に出すかは何とも言えないですが課長などはいないのですか？
一般的には管理職は課長なので課長に渡せばいいと思います。

法律的に１４日前です。もうすぐGWになるのでその辺は微妙です。
入社も浅しいコールセンターなら引継ぎ事項も少ないですよね？
延長を促されても拒否をしても問題ないです。

Answer 4

コールセンターの仕事は過酷で心を病む人が大勢います。
まず、あなたが悪いのだと思わないでください。
その仕事はもともと大量の人が辞めていく仕事なのです。
いつでも辞めていいんでよ、今すぐでも早く辞めるべきです。