北九州の学校給食で働いています 責任者としてのポジションです 最低賃金以上のお給料は頂いていますが

Question

北九州の学校給食で働いています
責任者としてのポジションです
最低賃金以上のお給料は頂いていますが1年間で時給が7円しか上がっていませんでした 最低賃金を上回っている場合は7円でも労働法には引っかからないのでしょうか？
最低20円アップとかないのでしょうか？
他のパートさん方は20円上がっていました

Answer 1

昇給については法の定めがありません。
最低賃金を上回っていて、かつ就業規則通りであれば法的に問題ないです。
例えば就業規則で定期昇給について何も定めていなければ、時給を全く上げなくても違法ではないです。

Answer 2

ひっかかりません。最低賃金を上回っていれば問題ありません。