ーに契約社員として入りました。 入ったばかりですが、とてもキツイです。場所にもよりますが 自分のセンターでは朝から給食作る準備をします 班に分かれてるのでそれぞれの班で準備する形です。 給食作る準備が整ったら開始して それぞれの学校ごとの給食をやります。特にコンテナに入れる作業がキツイです。 それと午後は納品といって次の日に使う食材を切ったりなどして次の日出来るように色々準備します その後洗浄と言って帰ってきたコンテナから食缶、食器などを洗浄機を使って掃除します。この作業も大変でした。みなさんベテランさんなので作業がとても早く 追いつきません。休憩する時間もなかなかなく 夏は暑いので特に大変です。重いのもあり それから洗浄機も洗うので、自分は何をやれば良いか聞かないとわからないです。 人によって教え方が違く 教えてもらえなかった事が結構あり それで注意される事があります、 やるメニューによってやり方も用意する物も違く、覚える事が多すぎて 仕事に頭や体が追いつけないです。 なるべく早く覚えてと言われたりするのでキツイです 入ったばかりだからそう感じるかと思いますが 何したら良いか聞かないとわからなく 動けない自分が情けないのもありますが、周りの人達の雰囲気が怖いです それに仕事中はみなさん集中してるので聞くのが怖いです 優しい人がほとんどですが ただセンターで1番歴が長い方だと思われる人には間違いをすると注意されます ←はまだ入ったばかりなのにと思う時はあります、、、 それが当たり前なんでしょうかね 弱音を吐いていますが、入社してから3週間弱で 出社すると憂鬱です。家出る時も、たまに。 入社当時はまだ給食が始まってなかっまので本格的に仕事してから一週間くらいです 実は前職から退職して5ヶ月くらい経ってしまったのでその影響もあるかもしれません、 合わないんですかね、、難しいです 正直今の時点で辛い、行きたくないが勝ってます、、 また明日もあるのかと思うとため息が出てしまってます 弱すぎる自分が情けないです
解決済み
です。 検査2回で5000円を自己負担です。 菌が無くなるまで1週間休んだので、その分の休業手当を申請したのですが却下されました。 学校給食のノロでの欠勤は会社都合 「使用者の積に帰すべき事由による休業」にあたる 6割支給の義務があると聞いていたのですが 却下の理由が、どこでノロウイルスに感染したか分からないから…との事でした。 目に見えないものをどこで感染したかなんて、どう証明するのでしょか? 隣の町の給食センターで働く友人はノロウイルスは給料出るよ!と教えてくれました。 会社によって違うものなのでしょうか? 私の会社が間違っているのでしょうか? 詳しい方がいましたら教えてください。
回答受付中
は2時間です。 規則で給食を給料から引かれるシステムです。 ですが、給食を食べてる時間15分ぐらいなんですけど、給料から毎日15分間引かれています。 書面では6時間なのでまるまるもらえるものと思っていました。 6時間以内なら休憩時間は取らなくても大丈夫と聞いていたので。 上司から言われたのですが 2時間の待機なのですがそれを15分の休憩として扱っているみたいな事を言われました。 この場合本当だったら2時間の待機は給料が出ないのでしょうか。 就業してる以上2時間分の待機量はまるまるもらえるものと考えていたのですが、15分の休憩にする事は可能なのでしょうか。 書面には15分休憩などとは書いておりません。 たまに7時間労働の時もあるのですが その時も15分だけ引かれています。 6時間以上の労働は1時間の休憩を取らなけばいけないと思うのですが。 まぁ、45分間の給料は発生しているので 文句は言えないのですけど 説明不足で分かりづらいと思うのですが 詳しい方よろしくお願いします。
学校給食の調理補助のパートをはじめたものです。 細かい決まり事があるうえ、常に時間に追われスピードを求められるので焦ってミスしてしまいます。 メモを見る暇もないので家で覚えてミスしないように頑張るのですが、毎日注意され心が折れかけてます。 1ヶ月も経つのにミスが続くというのは向いてないのでしょうか? 教育係さんが色々と時間かけて教えてくれて、ここまで覚えたんだから辞めるつもりはないのですが、どのくらい経てば細かいルールをしっかり守り程よいスピード感で仕事ができるようになるでしょうか? ストレスで毎朝お腹が痛くなったり不眠になってます。
く 要領も悪いです ガッツは無駄にあると思いますが 空回りしてしまいます。 給食現場でお勤めの方 現状を教えていただけるとありがたいです。
るのですが車内で快適に過ごす為のグッズ、ガジェットを探しています。 とりあえず購入するものは フロントガラスのカバー 左右の窓を隠すマグネット式のカーテン シガーライターからスマートフォンを充電する充電器 学校で待機するので大きな音を出さない、 エンジンをかけられない などの制約がありますが皆さんどの様な方法で快適に過ごされていますか? ご返答いただければ幸いです。
条件に2年以上、1日6時間以上、週4日以上働いていれば調理師免許が取れるとありますが、 夏休みは1ヶ月以上仕事をしない事になるし、他の休みも長いですが、その場合上の条件に当てはまらないのでしょうか? 将来的に学校給食の正社員をしたく、勉強をしながら経験も積みたいと思っているのですが、分かる方教えて頂きたいです。
料は頂いていますが 1年間で時給が7円しか上がっていませんでした 最低賃金を上回っている場合は7円でも労働法には引っかからないのでしょうか? 最低20円アップとかないのでしょうか? 他のパートさん方は20円上がっていました
のような志望動機はどうでしょうか? 転職、中途です。業界は未経験。 自宅から凄く近い場所にあります。 調理スタッフ、調理師です (自分は未経験で資格もないです) 食に関して前から興味があり、きっかけはお菓子作りで作業する過程が楽しく、家族に喜んでもらえた事からお菓子以外でも挑戦したい、そして食に関する仕事に就き、調理師を目標に調理の腕、スキルを身に付けたいと考えておりました。 貴社では私が小中学校の時お世話になり、貴社が作る給食がとても美味しく、特別献立メニューも児童の為に考案し提供している、そしてバリエーション豊かな給食作りをし 料理の幅も広がること、より多く経験が出来る貴社を志望しました。 こんな感じになりましたがどうでしょうか? 変ですか?何か付け加えたほうが良いとかアドバイス何かあればお願いします
育成、食育に携わる大事な仕事と自負していますが、なぜ最低賃金レベルの位置付けなのでしょうか?
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