アルバイトの面接は、店長ではなく、 経営者の人が面接官をするのが良くないですか？

Question

アルバイトの面接は、店長ではなく、
経営者の人が面接官をするのが良くないですか？

Answer 1

いや、そのアルバイトさんが、1番仕事で顔を合わせる可能性のある人が面接を担当すべきです。

面接というのは、お店が応募者さんを選ぶのと同じく、応募者さんが一緒に働く店長を選ぶ場所でもあるんですよ。

｢こんな圧が強い店長と働くのは嫌だ｣｢この店長、気持ち悪い｣みたいに思えば応募者さんのほうから断っても良いんですよ。

そのために、現場の人間が面接すべきなんです。

経営層はあまり現場には関わりません。

（てか何で経営層が面接すべきだと思ったの？）

Answer 2

個人的には店長がするのが良いと思います経営者は本部の方にいることが多い思うので現場をほとんど1番見ている店長の方が良いと思います。面接官とは？そのような役割は会社正社員にしかなかったはずです。

Answer 3

個人的にはアルバイトは経営とか売り上げとかある意味関係ない位置なので直の上司（一緒に働くと思うし）の店長が面接した方がいいと思います！

Answer 4

アルバイトの面接官が店長か経営者かは、その店舗の運営体制や規模によります。小規模な店舗では経営者自身が面接を行うこともありますが、大規模な店舗やチェーン店では店長や人事担当者が面接を行うことが一般的です。経営者が直接面接を行うと、経営方針を直接伝えられるメリットがありますが、経営者が全ての面接を行うと経営に支障をきたす可能性もあります。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。