新卒で総合病院に務めてます。 就活の際はシフト制、 完全週休

Question

二日制と聞いていました。
入社すると土曜午前中が出勤で午後は半休。
月の休みが合計約9.5日になりますが週の休みは基本的に1.5日。
GWのように祝日があればそれも
休み計算に入るので結局毎月の休みの数は同じです。
計算したら月に9.5？日ほどあり、
数字上ブラックではなく、ちゃんと
休みはあるのですが、、、。
月〜金＋土曜午前仕事なので
ちゃんと休めるのが日曜1日しかなく
疲れががとれません。。
休みたいので買い物にも行けない。。。
甘い考えとは思いますが
ワークライフバランスが働く上で
1番重要だと思っているので
土日休みかと思っていたら違うので
結構しんどいです。。
土曜は午前中の出勤とはいえ、
家が遠いので帰ってくるのが3時になるので
1日働いたような感じなのが1番きついです。
皆さんはどんな感じで働かれてますか？
私の考えは甘えですか？
社会人の先輩としての色々なご意見聞きたいです。

Answer 1

大きな病院あるあるですね。
週休2日なんて無理です…。
来月（6月）は祝日がないので恐ろしいです。

Answer 2

総合病院に勤めていたら、まぁそんなもんです。
私は公立の大学付属病院勤務で、身分としては地方公務員の医療職になります。
もちろん完全週休2日制で祝日も休みという労働条件です。
でも、5月のシフトでは夜勤6回ありますし、早番や遅番という時差のある勤務があります。
しかも、土日祝日の1/2が何かしらの勤務となり、代替えで平日休みとなっています。
また、慢性的な人手不足で休日買い上げ出勤されることもあるので、実質は週休1.5日になりますねw

ゴールデンウィーク？
ワークライフバランス？
上はそんなの考えてくれません。
日勤でも残業はありますし、夜勤明けでも昼まで残業という日もあります。
これでも民間病院に比べたらホワイトと言われているので、この勤務で辛いなら看護師を辞めるしかありません。

友人の病院では、夜勤明けで朝10時まで働いて、その日の16時からまた夜勤で働いています。
そうなると家に帰るのも辛くて、時間短縮の為に病院の簡易ベッドで眠るのだそうです。
あなたの考えが甘いとかは思いませんが、ある意味で普通のライフワークバランスを重視するのなら総合病院は辞めるべきです。
クリニックや開業医院での勤務なら、あなたの望むライフワークバランスは保てるかも知れません。
その代わりにスキルは身に付きませんし、総合病院への転職は不可能になります。