現在、就職活動中の大学4年生です。 印鑑付きの内定承諾書(入社誓約

Question

書)を提出しても、その後辞退することは可能でしょうか？1社内定いただき、内定通知書と、印鑑を押す必要がある入社誓約書を渡されましたが、
内定をいただいた時点で就活を続けたいという想いを持っており、リクルーターの方もそれを容認してくださったため、期限を今まで延長してくださりました。

そこで、厳選した企業のみ選考を受け、その中で最終面接まで進むことが決まった1社の結果は6月初旬です。

志望度に違いはありますが、どちらの企業も良い企業だと思っていることは事実なので、「どちらに入社することになっても後悔はないが、ここまで進んだ他社の選考を辞退することは、後に後悔することになると思う」と正直に伝えました。
しかし、何度も延長してくださったこともあり、
これ以上の内定承諾書の提出期限の延長はもうできないそうです。

以前、こちらで質問させていただき内定承諾書(入社誓約書)を提出しても辞退できると数名の方にお答えいただいたのですが、それは印鑑を押すタイプの内定承諾書でも同様でしょうか？これで法的な拘束が発生してしまうことはあるのでしょうか？

もし、可能だとしても失礼にあたることは十分理解しているので、その辺のお叱りは要りませんm(_ _)m

意見や体験談などがあれば教えていただきたいです。

Answer 1

内定承諾書の辞退は捺印のあるなしで違ってくるものでなく、「(捺印付きの)内定承諾書を提出してからでも辞退はできる」のです。
https://www.in-fra.jp/long-internships/articles/642

ただし、「可能だとしても失礼にあたることは十分理解している」わけですよね。ここからの判断の二転三転は先方にもご自身にも良くないですから、より慎重を期すことで。「土壇場」といえる局面ですから…

Answer 2

不可能ではないでしょう。まずは就活本で内定自体について読んでみましょう

法的な拘束は発生しますが、法的な解除法もあります