試用期間中の解雇について 前職を７月末で退職（勤続４年半）して８月

Question

から正社員として雇用（試用期間３ヶ月）されました。しかし１０月いっぱいで解雇されることになりましたが、その場合失業保険はすぐに受給できるのでしょうか？
あと会社に離職票以外に何を提出して貰えばいいのでしょうか？
解らない事ばかりなので教えて下さい。よろしくお願いします。

Answer 1

今の会社だけでは受給資格に足りませんので前の会社と合算する為、前の会社と今の会社の両方の離職票が必要になると思います。
形としては解雇なので給付制限はつかないと思います。