自己都合退職と会社都合退職の判断について 今、ハローワークで事業主側が自己都合退職と離職表に書いていたことに対し、…

Question

自己都合退職と会社都合退職の判断について

今、ハローワークで事業主側が自己都合退職と離職表に書いていたことに対し、退職勧奨をいうことで異議申し立てています。退職理由確認を会社側にするとのことで２週間待っている現状です。
雇用保険説明会も終わりましたが、受給証書は見本のままで、まだ判断が決まっていないとのことです。
今月末の認定日までに確実に決まっているともいえないとのことを聞きました。
これは、自分からハローワークにもう一度確認した方がいいでしょうか？１ヶ月以上かかるものでしょうか？
健康保険や年金の手続きもできない状況です。

Answer 1

自己都合と会社都合では受給条件がかなり違いますのでもう一度確認をした方がいいと思います。1カ月以上かかるかどうかは申し訳ありませんが分かりません。

気になったのは健康保険と年金について。
これは失業保険と関係ありませんので手続きをしてください。手続きをしないと病院に行った際に全額自己負担になったり、年金も不納になってしまいます。手続きの際に失業日が分かるものが必要になると思います。