はじめてお世話になります。 友人が保育士のアルバイトをしていたので

Question

すが、戦力外ということで、解雇通告をされました。
再就職のためには、辞表を提出した方がよいのでしょうか？
アドバイスお願いします。

Answer 1

再就職の事だけ考えたら辞表もありで、自己都合もいいかもしれません。
しかし、雇用保険に加入していたのなら辞表だしてしまうと、失業保険の給付金をもらえるまでに3ヶ月の給付制限を受ける事になりますから、その辺りは、友人の判断だと思います。

解雇とは、使用者側からの一方的な労働契約の解約をいいますから、30日の解雇予告期間をおいて解雇日に離職
即日解雇の場合は解雇予告手当を貰って離職という形になります。

辞表を出すと、上記貰えるはずの手当も、受け取る事が出来ません。

というように通常の判断ですが・・・戦力外で解雇というのはおかしな話ですね。
アルバイトであっても簡単に解雇は出来ないのですが、友人に悪いとこないなら不当解雇になりますよ。

その友人の雇用契約期間とかその辺りも問題になってくるので、不当とも言えないかもしれませんが、雇用契約満了で辞めてもらうって事でしたら、雇い止めと言う事になります。
契約期間は？どうなってるのでしょうか？？
その辺りの情報も書いてくれたら、回答しやすいと思います。