中小企業子育て支援助成金について。

Question

中小企業子育て支援助成金について。昨年１１月に子供を出産し、現在育児休暇中のものです。
今年の１１月から職場復帰する予定ですが、保育園の空きがなく４月にならないと入園は難しいと言われ、会社側に育児休業の延長を申し出たところ、私が今の会社で初めて育児休業をとったので、子育て支援助成金の手続きをしていて、育児休暇を延長されるとその子育て支援助成金がもらえなくなって会社側が困るというような話をされました。そのようなことってあるんでしょうか？
困ると言われても、入れる保育園がないためこちらも困っています。私たち夫婦の両親はどちらも働いているため預けられません。

Answer 1

子が1歳になる時点で保育所に入れない場合、最大で1歳6ヶ月になるまで育休を延長できます。
法律がそういう制度を定めていることから推して知るべし。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/02.html
※むしろ、育休延長を認めない＝育休法違反のほうが受けられませんよ。

なお、育休延長のためには、
・1歳になる前に保育所の申し込みをしている。
※窓口で「入れませんよ」と言われて申請せずに帰ってきた場合はダメ。
・1歳の誕生日の時点で認可保育所に入れないという証明書が出ている。
という条件があります。