失業保険の支給に関し、パートで契約書に基づき契約期間満了で退職する時は、「会社都合」、「自己都合」のどちらになるのでしょ…

Question

失業保険の支給に関し、パートで契約書に基づき契約期間満了で退職する時は、「会社都合」、「自己都合」のどちらになるのでしょうか？

補足

契約は半年更新で１０年以上勤務です。今回は事前に契約更新をしないと言われました。１２０日と２７０日支給では大分違うものですから。

Answer 1

どちらでもありません。あくまでも「契約期間満了」です。
ただ、今まで何回更新して、通算で何年勤務していたのか、更新の確約が最初から有ったのか、今回で終わり、という話があったのか、契約更新をしないといったのはどちらからか、などそういった事情を踏まえて、給付制限の有無が判断されます。

【補足】
10年以上勤務しているのであれば、おそらく「雇い止め」となるため、特定理由離職者となり日数は延びると思います。

さくら事務所