退職願の書き方を教えてください。 有給休暇が40日あります。退職希望日が7月29日ですが、通常、

Question

退職願の書き方を教えてください。

有給休暇が40日あります。退職希望日が7月29日ですが、通常、有給休暇の日数分をプラスした日を退職願に書いたほうが良いのでしょうか？

土日祝を除いた平日が有給休暇分ですよね？

良い書き方を教えてください。

補足

土日祝は休日です。就業規則ですと、2週間前に伝えることと書いてあります。
今日、出して明日から有給休暇というわけには行きませんので、2週間は勤務してあとは有給休暇を消化という形を取りたいのですが…

Answer 1

通常は、退職日までに、有給休暇の消化を希望するというかたちなのですが、
退職希望日が7月29日では、40日の有給休暇は消化できませんね。

7月29日まで仕事をして、その後に40日の有給休暇を消化して退職ということでしょうか？
有給休暇を消化できるなら、7月29日が退職日でなくてもいいのでしょうか？

土日祝日を除く平日が、有給休暇を消化する日となるかどうかは、その人の労働条件によります。
質問者さんは、土日祝日休みの労働条件で働いてるってことですよね？

分からない場合は、退職願の日付だけ空欄にしておき、
上司や総務等の判断をあおぐという方法もあります。

補足について、
それならば、29日以降で有給休暇を消化した日付を退職日とするか、
日付を空欄で退職願を出して、有給休暇を消化して、なるべく早く退職したいことを伝えるか、
ではないでしょうか？

職場が認めるなら、退職願を出した次の日から有給休暇消化でも構わないし、
有給休暇を消化しきれない分の、退職後の買い取りという方法もあります。