教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

店長の態度についての続き。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/questio…

店長の態度についての続き。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail.php?qid=1373157348・前に板前さんと問題があって辞めた人が居るのですが、1ヶ月で辞めたのに(6月)未だに月に5回前後見かけます。どうやら忙しい時に手伝ってくれと呼び出しているらしいのですが、相手がこの日はダメだと言った日などでも勝手にシフトを組んでいるようです。 ・上記の辞めた人が助っ人で入っている時に怪我をしました。足の指が骨折したようですが治療費は出ないのでしょうか……足が治ってないのに助っ人に呼び、見ているこちらも痛々しくて可哀想でした。それに骨折した事を私が一番に知ったのですが、最初その話を信じてもらえず「痛いとは言ってたけど普通だったよ」と店長の奥さんが言って、治療費の話しをしても直ぐに話しをそらされました。 ・バイトの男の子が風邪を引いた時も休ませず、マスクをすれば問題ないとマスクをさせてバイトをさせていました。熱もあったらしいのですが、飲食店のホールがマスクをするのは印象がよくないですしその時期はインフルエンザ等で騒いでた時です。咳もバイトの合間にかなりしてました。 ・バイトの中に中国人の子が居ますが、日本語をちゃんと離せないと言う理由でクビにしました。面接の時にどのくらい日本語ができるか分かったはずですし、クビになる時は日本語はとても上達していて私がついていなくても1人で注文をとれるくらいに成長していましたが急にクビにしました。他に中国人の子が居ましたが、そのうちの1人の子がクビになった子より日本語が出来ていないのにあえて出来るこの方をクビにしていたのが悲しいです。そのうちまた中国人の子が辞めさせられそうで不安です。 ・バイト仲間の人と洗い場で話しをしていると、店長が聞き耳を立てて話しの内容を聞いていたと他の子が教えてくれました。内容は悪口でもなんでもなく、ただの世間話です。 ・お客様から注文を受けている時に私用で呼ばれます。後で行くと伝えてもずっと呼ばれて最後には注文途中で邪魔されて連れて行かれる時があります。 ・お客様が注文を後で聞いてくださいと言われたので、違う用事をしていると店長が早く注文を取りに行けと言います。そしてお客様に言われた事を伝えたのにかかわらず、店長が注文を取りに行きます。それか注文をしていないお客様の周りをウロウロして威圧感を与えている時が多々あります。お客様が迷惑そうにしている表情を何度も見ました。 他にもありますが今回これだけの事を店長に注意したいです。

補足

注意と言うより伝えたいのですが今上げたもの全て言っても良いのでしょうか。言う時は辞める覚悟でいいますし他のバイトの皆も辞める気で言います。店長のせいで辞めた人も居ます。言う時にはボイスレコーダーとか必要でしょうか?下手したら私たちが訴えられたりしますか?私が訴えられる分にはいいのですが、他の子も一緒に訴えられるのが怖いです。もし訴えられたとしたら勝てますか?どうか良い方法などあれば教えてください!

続きを読む

244閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    まず落ち着きましょう。 訴えられるとかそういう話ではないです。 大前提ですが、店長のお店なのであれば、お店での出来事の全責任を店長が負いますので、そういう意味で店長はある程度好きにできます。あなたが挙げた内容で言うと、この前の質問分は全部「お店の印象が悪くなって、お店や店長が損をするだけだから問題なし」なものだと思います。 もちろん、客目線で「こんな店どうなの?」と言われれば「酷い店だなぁ」と言いますが。 問題があるとすれば、アルバイトに対しての扱いの部分になってくると思います。 板前さんのシフトの話は本人が了解して来ているのなら問題なしです。行きたくなければ行かなければいいのです。治療費に関しては板前さんが自分で労基署に労災申請すればOKです。 中国人の方に関しては実際の理由がどうだったのかによると思いますが、原則は突然の解雇はできません。しかし、相当の理由とともに1ヶ月前に言えば解雇自体は問題ないです。日本語のレベルの話が理由なら問題にできるかもしれませんが、問題にするとしても、本人にその意志がなければダメでしょう。 風邪の件は、微妙ですね・・・。しかし、熱があれば直ちに休んでいいとか、休むのが当然とかではないですよ? 他のは全て店自体がそれでいいなら、別にOKなものです。それらを指摘する権利はあなたにはないです。お店の方針としてそうなのであれば仕方がないです。もちろん、客目線で言えばそんな店には行きたくないです。 それで、あなたはこの事を「伝えたい」ようですが、伝えた結果どうなって欲しいのでしょうか?? ただ言いたいだけであればそれは自由だと思いますが、言った後に「辞めたい」と言っても、すぐに辞められる訳ではありませんので、そこは注意して下さい。あと、あなたのことはあなたの自由ですが、他の人のことはくれぐれも気をつけて下さい。全員で抗議という形をとってもお店は店長のものですので、あなた方は普通に全員クビということもありえます。 あなた方が「訴えられる」というようなよくわからないことを言っているようでは、迂闊なことをしそうで私は個人的に怖いです。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

板前(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    この質問と関連する企業

    募集中の求人

    求人の検索結果を見る

    この企業に関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: アルバイト、フリーター

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる