試用期間満期で辞める理由。 試用期間満期で仕事を辞めたいのですがいつ言えば良いのでしょうか？ 試用期間は来月5日…

Question

試用期間満期で辞める理由。

試用期間満期で仕事を辞めたいのですがいつ言えば良いのでしょうか？
試用期間は来月5日迄です。

辞める理由は持病のバセドー氏病の悪化です。 休みが定期的ではなく検診になかなかいけないこと。
５日その日に言えばいいのでしょうか？
また職場の締めは２０日です。

私が辞めたら部門の人が一人ですが自分の体調には勝てません。

Answer 1

試用期間という期間を定めた雇用契約をされたのであれば、雇用期間満了でそのまま退職する事は可能ですが、特にこの様な期間の定めのある契約でなければ、試用期間といえども通常の社員と同様に就業規則に定められた退職を申し出る期日に従って、退職を申し出る事が必要となります。

但し、ご質問者様のように体調面で就業が困難である事が判明したのであれば、試用期間又は給与の〆日を持って退職したいと言う事を会社側に届け出て、会社側が承諾すればk退職を申し出る期日以前であっても退職する事は可能です。

会社側が、人員不足等の理由により即時の退職を認めていただけない場合は、民法627条1項の、雇用期間に定めの無い場合、辞職意思表示をした２週間後に退職の効力が生じることになっている事を根拠に、早期の退職を求めることも可能でしょう。

まずは、5日にしっかりと直属の上司の方に退職したい旨をお話されて、会社側の反応を確認した上で、退職届を提出されるのが良いと思いますよ。

Answer 2

体調不良なので即日申し出られたほうが良いと思います。あとは何日まで（できる範囲で）働けるかを相談だと思います。

Answer 3

少しでも早く会社に伝えたほうが良いと思います。

質問者様が辞めるとわかれば、すぐに次の人材を手配しなければならない状況(部署に一人しかいない)ですよね?

「さて、本採用しようか」という時になって、『辞める』と突然言われたら、すごく迷惑だと思います。求人にも経費がかかります。出来るだけ、迷惑を掛けないようご配慮ください。

世間は狭いので、またいつどんな形でお世話になるかわかりません。出来るだけ悪い印象を残さないほうが得策です。

Answer 4

通常は就業規則によるところにより退社の申し出を致しますが、貴方の場合は体調の悪化で状態が思わしく無く就労困難であれば早急に申し出て了承を得て下さい。今日の今日は極力避けた方が良いです。民法の規定である２週間前とかは状況を鑑みても遵守するのは時期的に無理がありますから。