就活について質問です。 なぜエントリーは昨年度から12月からになったんですか？

Question

就活について質問です。 なぜエントリーは昨年度から12月からになったんですか？

Answer 1

開始が遅くなる理由に「就職活動の早期化問題」が挙げられます。

学生生活の中で就職活動にかかるウエイトが大きくなってしまい、学業に支障をきたし、社会で活躍するためのスキル低下にもつながると問題視された

結果、少しでも就活の開始を遅らせようという取り組みが始まりました。

※日本経団連の要請「就職活動の早期化、長期化問題を巡り、企業の広報活動を12月1日以降、選考活動を４月１日以降に開始」

経団連要請の採用スケジュールについて、1,295社の企業にアンケート（2011年２月毎日コミュニケーションズ〔現・株式会社マイナビ〕調べ）で賛同かあるいは反対かを聞いたところ、総合で75.0％が「賛同（賛同+どちらかといえば賛同）」と回答。一方、「反対（反対+どちらかといえば反対）」は25.0％という結果が出ました。

Answer 2

一昨年までは「１０月１日」に「企業の採用に関する広報活動」が解禁となっていましたが、昨今の不況を反映して「就職氷河期」といわれるような雇用環境になりました。
それに伴って、学生の就職に対する動き（インターンシップ、試験対策、企業研究etc.）が早くなり、３年次が一番学業に集中すべき時期であるにも関わらず「学業に集中できず、学力の低下」を危惧した「大学協会」が経済団体に対して、申し入れをしたのが始まりです。
これを受けた経済団体側でも検討を重ね、従来より２ヶ月遅れの１２月１日に解禁となったものです。
検討中には「最終学年（４年）の４月解禁」とか「選考試験については４年次の８月」という意見もありましたが、企業活動等諸々を考慮して「１２月１日解禁」になりました。
このことは経団連の「企業の新卒採用に関する倫理憲章」として、傘下企業に要請されています。
未加盟企業についても、これに準じて「１２月１日広報活動」をスタートしています。
ちなみに、倫理憲章では、採用選考（試験・面接）は４月１日開始、内定は１０月１日以降となっています。