退職時の有給休暇残ですが、消化するのと買取ってもらうのとではどちらが得なのでしょうか？ ４０日残っていますが、消化は通…

Question

退職時の有給休暇残ですが、消化するのと買取ってもらうのとではどちらが得なのでしょうか？
４０日残っていますが、消化は通常月通り全額もらえるのでしょうか？
買取は通常月通りの金額はもらええないでしょうか？

Answer 1

会社にたずねないとわかりません。有給の買い取りは退職に伴う場合のみ認められてますが、必ず買い取りしなくてはいけない訳ではありません。
会社側が買い取りしますと言わない限り買い取ってもらえません。また、此方から買い取ってくれと言う事も出来ません。

退職で有給消化したいなら、退職を願い出る時に、有給消化して退職したのでと、最終出勤日と退職日を会社に計算してもらった方がいいです。

Answer 2

年休は退職したら消滅し、労基法上の権利はなくなるため、請求権もありません。会社が調整的に買い上げることを禁止してはいませんが、買い上げ義務はありません。

会社が買い上げてくれるとしても、本来はゼロ円であり、1日10円と言われても仕方がありません。

買い上げの場合、退職によって発生したものとなりますので、税金は優遇されており、社会保険料や雇用保険料の対象になりませんのでお得ではあります。
ただし退職金として処理してくれたときの話であり、そうでなければ退職後に発生したということで、源泉徴収は乙欄となります。確定申告したら、納めすぎの分は還付されますが。

年休は買い上げてもらうためのものではなく、取得するものです。

Answer 3

買取は違法では・・・

Answer 4

人事です。
そもそも買い取りは会社が応じないことも
ありますよ。