契約社員の退職について質問ですが、３ヶ月更新で今回月末で一応終わりま

Question

すが何もなければ書類を書いてそのまま更新です。このまま更新せずに退職したいのですが、契約書には所定の期日までに申し出をし、退職届けは上長経由で少なくとも14日前までに会社に提出しなければならない。とあります。この場合すぐに申し出をすれば退職できるのでしょうか？所定の期日というのがもし過ぎていれば、14日前に退職届けを出しても受理されない可能性はありますか？

補足

ちなみに、給料の締切は月末締の翌月20日払いです。

Answer 1

まだ１４日前なので大丈夫ですよ！早めに伝えてください。派遣社員や契約社員の場合、担当者から契約満了の１カ月前に「意思確認」をする会社もあるのですがね・・・その会社は、更新前提ですから何も言ってこないつもりなのでしょう！

もちろん、「すみません、更新の意思確認があるものとばかりその機会を待っていたのですが、一向に無いので次回は更新するつもりが無いのですが・・・」的に伝えてみてください。おそらく相手は理由を聞いてくるでしょうが素直に伝えても構いません。「実際に勤めてみて○○の理由で・・・」とね！
ようするに、「契約満了」を退職理由の一つにしたり、きっかけにしたりすることは問題ありませんから。

あと、退職届についてですが、本来契約満了退社では必要ないものです。自己都合ではないのですから。その就業規則の文言は有期雇用でも無期雇用同様、契約の途中でも２週間前に伝えれば自己都合退社できますと解釈されます。私もそういう会社を知っていますのでね！

ですから、契約満了なのに自分で作成した退職届（一身上の都合により）がいるのかどうか？は聞いてみてください。ただし、あなた自身が「辞めれるのであれば自己都合でも構わない」と思っているなら素直に一筆書いてあげても良いと思いますよ！

参考程度に。