解決済み
質問です。28歳営業職です。 ハローワークで求人を見つけ紹介してもらい 今年で3年目になりますが、会社内の状態が …
質問です。28歳営業職です。 ハローワークで求人を見つけ紹介してもらい 今年で3年目になりますが、会社内の状態が 異常すぎて近々辞めたいと思っています。社内の従業員同士の不倫や、冗談を過ぎた 笑えない社員の行動に本気で痛い目に 合わせてやりたいと思っています。精神的にも もう限界です。なぜ普通に仕事したいだけの自分が 辞めなければならないのだ、と思いますし 何百回も『気にしなければいい』と思い耐えましたが もはや自分が同じ空間で同じ職場で仕事することに 吐き気がするくらい嫌悪感を抱き、こんな会社いても 自分が恥ずかしいだけだと思うようになりました。 不倫は役職付の男女の上司が２人でやってます。 知りたくもない情報を入社したときから他の社員に 『ねえねえ知ってる？』みたいな感じで教え込まれ、 うんざりしていました。不倫している40後半のばばあは 若い子が入ると目をつけいびり、わたしはその対象に。 ことごとく個室に呼び出され、『上の人には媚びろ』 『もっと積極的に』『女性としての心得』など無駄な ことばかり教育され、これはパワハラでは？と思います。 影ではわたしの欠点を言いふらします。くそばばあのくせに 課長以上のおっさんたちはそのばばあをチヤホヤし ばばあの言うことはすぐ聞くけれど、ばばあの異常な いやがらせのような行動は見てみぬフリ。そして他社員の 異常な行動も目に付きます。車で他の社員を尾行したり 休みの日にわたしが出かけると、『昨日●●にいたでしょ？』など 休み明けに言ってきます。さらに他の女の子は家の写真を撮られたり 誰かといるところを写真撮られたり。完全なる犯罪行為だと思います。 このような行為からわたしは絶えられず辞めることにしました。 上に報告しても上司もことを大きくしたくないので本社まで 通告しません。とにかく上層部から腐ってるのでどうしようもない 会社だと思います。ハローワークには退職した理由などを報告できる 制度もあるみたいですが報告したほうがいいかも、と思ってます。 離職率が多いのもそういう異常な雰囲気が原因だというのに 全員見てみぬフリをし、上のやつはかわいいばばあをかばいます。 辞めるタイミングできちんとハローワークに報告したほうが よろしいと思いますか？どなたか意見を下されば幸いです。 ※悪質な回答は受け付けておりませんので、わたしのこの生地を呼んで 前向きなご意見いただければ嬉しいです。
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回答（3件）
- ベストアンサー
ハローワークは役所仕事なので、あまり意味がないので、こういう理由で辞めざる得なかった事を、社長へつたえた方が良いのではないですか。
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どこ行ってもそんなものだよ？ もう亡くなったけれど大企業の創立者も愛人いましたからね。 世の中、きれいな事ばかりじゃないよ。 他人がどんな状況でも、普通に仕事ができる術を身につけない限り、あなたはチヤホヤが気になってイライラしての繰り返しになります。 異性からのチヤホヤが気にならない職種へ転職するのも一つの手ですが… エステ業界とかね。 創立者も同僚もお客さんも皆、同性なので。
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ハローワークに話をしても、その会社に、何か言って行くわけでも何でも無いのです。 だから、ほとんど意味はありません。 上司は、保身の為に、本社になど報告するはずも無い。 質問者様は、退職願をすでに出されたのでしょうか？ もし出されたなら、本社の人事の方からでも連絡があるのでは？ちゃんとした会社なら人事の方で理由を聞いて来たりすると思うので、そこで話をしたらどうですか？
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