雇用保険って週３０時間超えないと加入できないのでしょうか？ 現在週３２時間はシフト出てるのですが、会社都合で 週２８…

Question

雇用保険って週３０時間超えないと加入できないのでしょうか？
現在週３２時間はシフト出てるのですが、会社都合で
週２８時間になったりする週もあるのですが、
雇用保険加入できますか？週２８時間になったりするのは仕事が暇だからとか
そんな理由で会社先から電話来るからです。

Answer 1

雇用保険の加入要件は
週20時間以上かつ31日以上の雇用見込みがある
方が対象です。
ということで、ご質問内容からみて対象者ですね。

社会保険は事業主負担が多額なため、逸脱してやろう
なんて魂胆の企業がいても不思議ないのですが
雇用保険って実は、事業主負担それほどかからないん
ですよね。
被保険者は、賃金総額の0.5%、事業主は0.85%。
なぜけちるのかね・・・

ちなみに私は以前の会社でバカな前任者が複数人
加入し忘れており、さかのぼって加入し、労働保険
料の申告をし直し、えらい目にあいました。
ちなみに原則、２年前までさかのぼって加入できま
す。

Answer 2

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/

雇用保険は加入条件を満たした従業員に関して、国は加入を義務付けています。

先にも回答されていますが、社会保険料、雇用保険料の納付は企業にとっては膨大な額になります。なので、その支払いを少しでも少なくするために、知識のない人、強く言ってこない人には、はぐらかして、逃げるんです。
きちんとした知識をもって、きちんと権利を主張しましょう。

雇用保険はいろんな補償をうけれますので、加入していないのなら、早急に手続きをしてもらうよう、会社に折衝すべきですね。まぁお伺いでもいいでしょうが。

Answer 3

雇用保険は週20時間以上なら加入できますよ。
30時間以上は健保です。

会社からしたら、会社負担が増えるから入れたくないんでしょうね。
はっきり、加入させてくださいと伝えてはいかがですか？