はじめまして。

Question

はじめまして。セブンイレブンでアルバイトをしている者です

先日5000円の違算をしてしまいました
お客様が5103円出したのに
私は10103とレジを打ち5000円の違算をだしてしまいました。
そこで店長に「5000円はあなたが現金で払って。」
と言われました

ここで疑問なのですが違算分の5000円は払わないといけないのでしょうか

昔、本でグラスやお皿など割ってしまっても給料から引かれる 又はそのグラス お皿のお金を払わなくてはいけない というのは違反だというのを見たので疑問に思って質問させていただきました。

回答お願いいたします。

補足

補足しますが違算したことは心から反省しており
これからも気を引き締めて頑張ろうと思っております

Answer 1

雇用契約書を結びましたか？その場合違算という被害などを出した時、どうなってるか明記はありませんでしたか？

たとえなくても、雇う側は雇われた側が故意、過失にかかわらず被害を出した場合は請求できます。
つまり雇われた側の故意、過失が明らかな場合は請求できるんです。
ですので事案の場合は請求するかしないかを決めるのはお店側です。

あなたの言い分だと、どんなミスも雇われ側には責任ないという言い分になります。

＝昔、本でグラスやお皿など割ってしまっても給料から引かれる 又はそのグラス お皿のお金を払わなくてはいけない というのは違反だ＝

これは雇用契約がグラスやお皿など割ってしまっても請求しない。という場合のみです。法律上被害があれば請求できるものですよ。
ですから勉強代だと思ってあきらめて払いましょう。

Answer 2

労働基準局に相談に行くつもりなら払う必要なし
でも払わないって言える？今後も働くのに？

まあミスした自分を恨みつつ払うしかないんじゃないかね
5000円の損失がどれくらい大きいかちょっと考えてみなよ
そしたら罰金払わせたくなる気持ちも分かるってもんだよ

Answer 3

出す必要はありません
ミスしたから出せとか言ってるバカは、世間を知らないコンビニ関係者くらいですよ

支払う義務があるのは、故意、重大な過失があった場合だけです
今の時代、自動精算機を入れてない時点で店側の不備があると言っていいです

答え:コンビニの店名公表しましょう

Answer 4

セブンでアルバイトしてましたが、反省しようがわざとじゃなかろうがなんだろうがあなたのミス。
ものすごく嫌なのは分かりますが、あなたが出した違算とゆうことは明確ですのであなたが払う必要があると思いますよ。

逆にあなたのミスをなんでお店が負担しなければならないんでしょうか？？
コンビニは違算が出たらレジに入った人が負担するのが当然の事です