>健康診断の結果が芳しくなかったら、不採用とかですかね…?
その通りです。
働くのに支障のある健康状態の人は採用しないのが当然ですが、他の理由としては健康保険が組合管掌健康保険(大手企業やグループ会社が加入)の場合、健全な組合の運営をするためにはあらかじめ、将来健康を害し治療を必要とする(保険を使う)かもしれない人を極力排除しなければなりません。
そうしているので、世の中全体より健康な人(被保険者)が多いため保険料率が国保や政府管掌の健康保険より低く抑えらえているのです。
健康診断は入社の可否を決めるのに最も重要です。