では看護師、理学療法、作業療法士しか選べません。 しかも、大卒からの出戻りです。 当然、自費で行くことになります。貯金もありません。 正直、3年の学費と生活費をどうするか悩んでおります。 でも、やりたい。 これどうしたらいいでしょうか? 独力で学校終わったら働くか寝て、夕方から深夜、深夜から早朝の どちらかの正社員職をとり、昼間は専門学校にいければ 生活と学費の維持ができます。 就職後数年務めることを条件の国や町村の借り入れとか、使えれば使います。 他に何かいい方法はありませんか? 働きながら専門学校で卒業まで生計をたてられないですか?
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ほぼ1日ですね、 (日)やすみ、 あと希望の日にち←どうせ平日でしょ 連休で休めない、! たまには 土日でお出かけなんてむりじゃないですか、、 製造業みたいに有給つかい連休とるのも、無理、 そもそも人すくないから 有給もつかえない 家庭の用事で(土)やすんだら、理由言ってたり、 お互い様だからってお礼したり、、、 クリニック事務しようかなと思ったけど微妙かな よほど医療仕事したい! 気持ちないと無理かな?
解決済み
較的やりやすい科も教えて頂きたいです。 質問の経緯として、 現在クリニックや個人院希望で転職活動を開始しようとしています。 私は医療事務資格がなく、現場で先輩方から医療事務の仕事を一から教えて頂き、今日までやってこれました。 長い間 呼吸器内科、循環器内科で働き、2年前に泌尿器科(婦人科も結構踏み込んでます)へ転職しました。 しかし泌尿器科・婦人科が自分には合わない事や、やりがいも感じないので今回転職活動に踏み出しました。 呼吸器内科や循環器内科が第一希望ですが、私の住んでる地域ではその診療科のクリニックが少なく、求人も中々ないので諦めざるを得ません。 いつもお世話になっている電子カルテの営業さんから整形外科も難しいと聞いたのでできれば避けたいと思っています。 次は失敗せず(入社した職場にも迷惑がかかるので)長く勤めたいので、皆様が経験した事のある診療科の印象を教えて頂けますと幸いです。 どうぞ宜しくお願いいたします。
土日出勤夜勤ありで正社員をやり、時間と体力を消費して、ようやく普通のOLよりは稼げるというお給料です。 円安とか円高とか、そういうのは医療従事者のお給料に影響するのでしょうか? ここ何年も賃金が上がらないのは、全ての職業で同じだとは思うのですが、例えば、貿易関係のお仕事をされている方だと、円安や円高でお給料の上限がありますよね。 病院の収入は、ほとんどが国からの税金ってことですよね?経理とか事務をやってないのでそのへんが全然分からないです。 どうやったら、医療従事者の賃上げってありえるのでしょうか? 追記すると、師長が言うには「私が看護師になった頃は、事務員さんのほうがお給料が高かったし、社会的地位も高くなかった。それを看護協会による様々な働きかけや運動によって、ここまでの賃金と地位を確保したのよ」と言っていたのですが、今の日本で、看護師って高給与で地位高いと思いますか?私はそうは思わないのですが…
います。祖母の介護があり家を離れられないので卒業後は就職では無く通信制の短大に進学しようと思っています。それからの進路についてなのですが、 1、今から勉強して通信制の短大在学中に医療事務の資 格を取る 2、通信制の短大在学中に保育士の国家試験を受験する どちらが良いと思いますか?祖母の介護がどのくらい続くか分からないので短大を卒業してもすぐに就職活動が出来るかは分かりません。しかし無資格よりは働き口があるのではないかと考えています。 介護の仕事も考えましたが、大変さを身をもって実感しているので仕事にできる気がしません…。
で驚いたのは、病院(個人院のクリニック)では、初めての受診なのにお金を持参せずに受診する人が意外と多かったことです。 普通に考えてお金持たずに病院を受診するのってすごい強心臓の持ち主だと思うのですが、皆さんのところもいらっしゃいますか? ちなみに私がいたところは整形外科でした。 普通に考えて無銭飲食とかって犯罪なのに、なぜ病院にお金を持たずに受診しようとするのか? あとクレーマーの患者さんはなるべく早く治療するとか。 なんでもいいのでお勤めの病院あるある教えてください。
きました。面接は院長先生と2人で行い、希望勤務日数を聞かれたので5日のフルタイムとお伝えしました。そこで先生には「それだけ出ていただけると助かります」即採用で初出勤日も決まりました。シフトは固定と言われていてまた事務の人に聞いてくださいと言われたので帰宅後に電話でお伺いすると、常勤ではなくパートですか?新婚ですか?と強い口調で言われ、そーいうのはうちは求めていないんですけど、と言われました。面接で先生とお話しして了承を得ていたのでびっくりしました。とりあえず電話に出られた方には、まあ先生とそういうことになってるならいいですけど…という感じで終わりました。 その方の電話の態度から、人間関係で不安を感じました。採用を辞退するべきでしょうか。
人でてまして。 大至急、急募、と新聞にでてます。 ハロワにも、 休み隔週土日、祝日もやすみ 社会保険完備、 一般企業と同じ保険 退職金あり、 有給休暇あり、前がりや買い取りも可能 医者に問い合わせ確認すみ。 医療事務のわりに給料、雇用保険よいです、、 しかし、、、女5人と男性医者の個人クリニックでして なぜか昔~半年、一年感覚でつねに新聞やハロワで求人見かけてます、しかも大至急、急募で欠員みたいです、 引っ掛かります、、、 こういう予感あたりますか? 引っ掛かり今一歩応募に踏み切れず、、 あとレセプトがあるみたい、、、レセプトやりたくない、 難しそうだからです あと内科呼吸器事務が難しそうで、、、覚えられるかわからない、、 保険証もわからない、、 あと自宅帰ってまで復習勉強毎日やるんですよね? 二年ごと点数改正ていわれてるくらいだから、働いてる間ずっと勉強ですか? 私勉強嫌いなのと、 家庭があり、でもおばあちゃんいらやらから夕飯心配ないけど、 帰宅して二年先の子供の大学進学あるからそこにも頭を使いたい、時間も子供のことにも使いたい、、 でも帰宅してまいにち医療事務の勉強しないとついてけないなら、こまります、、 どんなもんですか? 医療事務は難しい? 帰宅しても勉強?
で別の上司に相談をしたところ注意はあったものの会社の対応に納得がいかず、退職すると相談を受けました。 さらに弁護士に相談をし、慰謝料請求をするそうなのですが、医療現場は世間が狭く、「〇〇病院の〇〇さんがセクハラで〜」なんて広まれば加害者は知られて当然かもしれませんが、被害者である同期の子も二次被害にあう可能性があると思います。 本人は辛い思いをしているのに、真実を述べて更に周りからよくもない噂をされる事もあるかもしれません。 また、転職する際も少なからず不利になったり(社会人2年目の為)、転職先に加害者の知り合いがいる可能性もあると思うと怖いし辛いと言っていました。 どうすればいいんでしょうか...?
為一般企業に就職をし、引越しの為退職 その後医療事務になりましたが、 今年の1月末を持って勤めていた病院を退職しました (まだ働き始めて8ヶ月です。) 退職理由としては ・サービス残業(毎日)(9時頃まで) ↓ 定時は5時です 自己学習の範囲に入るのでつけられない (先輩は隣で5時半くらいまで残ってくれてましたが つけてました) ・職場の人間関係のこじれ (常に陰口を言われていました) ・仕事量の多さに体が持たなかった (マニュアル一切無しでわからなかったら聞けと言わ れましたが、聞くと自分で考えろと言われ、ほぼ自 己学で行ってました) その状態からどんどん仕事量が増えていき 体が限界を迎えてしまいうつ状態にまでなってしまいました。 会社の判断で今後の仕事への復帰は困難と言うことで自己退職のかたちで退職をすることになりました。 うつ状態は病院で働いていたストレスから来るものだった為、辞めて数週間したら元の状態に戻り心療内科の先生にも薬はいらないと言われる状態まで回復しています そこで今、転職を考えているのですがやはり、まだ働きたいという気持ちがある為医療事務の面接を受けに行こうと思っています。しかし、前職はなぜ辞めたのか?という質問が必ず来ると思うのですが、どのように答えればいいのかわかりません。 体調を崩した為です。と最初にいい、↑の退職理由等の説明をすればいいのでしょうか… うつ状態や気絶をした等の話は入れないほうがいいのでしょうか
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