初めまして。 労働問題に関してとっても困っていてすぐに回答が欲しいです。

Question

初めまして。
労働問題に関してとっても困っていてすぐに回答が欲しいです。私は26歳女で3年前から一部上場の大手企業にて新卒正社員ではたらいており一人暮らしをしておりました。過労から体調を壊しうつ状態となり昨年2007年9月より休職をしておりました。
大分よくなってきたので、2008年2月に総務部長と相談した結果、「再発を避けるために別支店に実家より通うのがよいだろう」ということになりました。
しかし、一向にその後連絡がなく、2ヶ月後「やはり別支店の受け入れは厳しいのでもとの職場でないとうけいれられない。」といわれました。もとの職場は劣悪であり、復職前のいじめ等の問題で戻れないのは双方合意しました。
おそらく退職に追い込もうとしているのですが、やむ終えなくやめることになったとしても、これは「自己都合」なのですか？
また自己都合と書かされても、失業保険の給付の3ヶ月の制限はどういうふうにハローワークの方に説明すれば免除になるのでしょうか？
ちなみに形を残すために文書にしてくださいと何度も会社に交渉しているのですが、
応じてもらえません。

どうかご返信お願い致します。
なるべくはやめに返答いただけたらうれしいです。
明日までに返事をしろと脅されています。

Answer 1

辞表を書く前にハローワークに相談して、こういう事情なんだけど会社都合退職ということになるのではないでしょうかと相談してみたらどうでしょう。文書を書いてくれなかったり、脅されるようなことがあるなら、ハローワークに行政指導を行ってもらいましょう。
もうすぐ辞職されるのだから、後のことは気にしないで、きっちり失業保険が出るように頑張ってください。

Answer 2

お気の毒ですね

返事をしろと脅かされてる日は過ぎてしまいましたから何の解決にもならないでしょうが
今後についてのお話です。

いじめの実態を摑むのってとても難しいですよね。
ボイスレコーダーなどに録音しとくだけでも証拠になるようですが、
いじめは、言葉だけじゃないですからね。

でも病気休職なされてたとすると↓が該当するかもしれませんよ。
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/168.htm
お住まいのハローワークに電話して
「退職理由の事でお聞きしたい」と話すと
専門の職業安定部という所へつないでくれます。

いじめ実態を理由と言うより
病気で長い休職での退職という事で相談なさってみたらよろしいでしょう。
少なくとも自己都合のﾍﾟﾅﾙﾃｨはつかないで済むと思いますよ。
ただ、会社の方は自己都合で退社にしたいでしょうから
簡単ではないと思いますし、
鬱の状態にあって行動するのは大変だと思いますが
でも、ここを抜け出せたら、鬱も直りますよ！
ホントです！
何度もこうした荒波にもまれ鬱にもなりましたし、死んじゃおうとさえ思ったこともあります。
それらを潜り抜けた経験から言います。
頑張ってください。
必ず青空が見えますから
最後に参考になりそうなHP↓
http://koyouhoken.ehoh.net/yamerumae/tugo.html
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/107.htm
http://rights-create.com/labor/?OVRAW=%E9%80%80%E8%81%B7%20%E6%9C%89%E7%B5%A6%20&OVKEY=%E9%80%80%E8%81%B7%20%E6%9C%89%E7%B5%A6%20%E4%BC%91%E6%9A%87&OVMTC=advanced&OVADID=529465041&OVKWID=4090278541
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
http://koyou.tsukau.jp/article/keisan.html