教えて!しごとの先生
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乱文ですが御勘弁下さい。 今年6月頃、賃貸マンションに婚約者と引っ越しました。そこのマンションの管理会社は、マンシ…

乱文ですが御勘弁下さい。 今年6月頃、賃貸マンションに婚約者と引っ越しました。そこのマンションの管理会社は、マンションの一室を借りていました。なので何かあれば対応してくださっていたので良い所に引っ越したと思っていました。 それから1Fの、管理会社が経営しているカフェに通うようになり、管理会社の社長とも面識が出来ました。 私と旦那がよく通うので、ある日「うちの会社で働かないか?給料も良いし、保証する。管理会社の特権で、やることが無ければ屋上でゆっくり出来る」等の誘い文句で旦那を勧誘していました。 今となってはその時止めなかった私の行動がどうしても悔やまれますが… それから入社したものの、現場監督という名目で雑用を任され、当初の出勤時間からは1時間も早く出勤させられ、定時に帰れた日は指折り数えられる程度しかありません。毎日4時間程の残業です。 自宅が会社と一緒ということもあり、帰宅してもすぐ呼び出されたり、社長も同じマンションに住んでいたのでおつかいを頼まれたり2人の時間なんて殆ど無かったし、深夜にも電話がかかってくることがしょっちゅうありました。 完全にスカウト詐欺に遭いました。 給料を上げると言われたと旦那が喜んでいましたが、結局給料日になり明細を見ても、変わりませんでした。 最近ではカフェの人が足らないからといい、通常業務が終わった後、夜カフェで翌朝まで働かされ、拘束時間が単純計算で22時間程でした。それから帰宅し4時間程睡眠を取ったら電話で呼び出され再び通常業務を強いられていました。 旦那が勤めていた前の会社の年収とは比にならない程低くなりましたし、管理会社の人間が私達の関係に口出しをしてきて、婚約破棄に至りました。 別れたものの、流石にここまでめちゃくちゃにされた挙げ句に彼を良いように使われて、しかも人の扱いとは思えない程の過酷な労働に安い給料で、なんだか悔しくて、いつか過労で倒れるのではと心配で しかし私が労働基準局に監査に入ってもらうようにお願いしたとして、もし彼の職が無くなってしまったらと思うと何も出来なくて。 どうすればいいか分かりません。 どうかお知恵をお貸し下さい。

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