シフト作成者です。例えば月の頭の１日からシフト作成する場合、何日前までに完成させたほうがいいでしょうか？常識の範囲内で教…

Question

シフト作成者です。例えば月の頭の１日からシフト作成する場合、何日前までに完成させたほうがいいでしょうか？常識の範囲内で教えて下さい

Answer 1

元工場長を知っています。

まず、ラインが停止しない事が絶対条件なので、長期休暇を取る部下には理由を聞き取りを行う。 （実家に帰りです・・何日には帰ります・・そうか楽しんできて下さい等ですね）

2Ｗが基本なんですが、当然、病気等の突発的な事も予想し、補充要員も検討します。 会社によっては、就業規定でシフトが決まっている場合があり、それに従って作成します。 アルバイトの場合はあくまでも補充的な役割なので、休まれる事も事前にあり得ると考えてシフトは検討しますけどね。

老婆心ながら失礼を申し上げました。

Answer 2

労働基準法上は、１か月前に提出する必要があったと思います。