会社の休業日が何日かということが影響しますが 365日休業日がなきゃ、104~110日ですね 52週×週休二日=104日 あとは正月とお盆をどのように配分かです
シフト次第。 法定休日の毎週1日または4週間で4日の休日があれば合法です。 もう一つは、雇用の契約に準じます。 週3日勤務者と衆日勤務者は、おのずとシフトは違ってきます。
その会社次第
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