労働基準局署について教えてください。勤めている会社の事を、セクハラに近い辞めさせ方について調べてもらうことは可能なことで…

Question

労働基準局署について教えてください。勤めている会社の事を、セクハラに近い辞めさせ方について調べてもらうことは可能なことでしょうか？やっぱり、証拠になるものが必要でしょうか？

Answer 1

セクハラを受けて退職を余儀なくされたということであれば、労働基準監督署ではなく、各都道府県労働局の雇用環境・均等部（室）という部署が管轄となります。

ご相談にあたり、特に証拠がなければならないということはありませんが、裁判とは違い、基本的には行政機関の委嘱を受けた専門家を介して、労使の話し合いで解決するシステムですので、白黒はっきりと決着をつけたいという場合は適していません。

白黒をはっきりさせたいということであれば、民事訴訟を提起するということになりますが、その場合は、セクハラの事実を裏付ける証拠となるものが必要となります。

Answer 2

訴える側が、立証措置を取らなければならないので、録音したもの、目撃者の証言、自分が昔から付けている日記なども有力な証拠にはなります。

でも、証拠があったとしても、しょぼい内容なら証拠として採用されないので、注意してくださいね。