現在就活をしてるのですが、福利厚生がないとことあるとこがあります。福利厚生がない会社の方が給料は多いのですが、私のイメー…

Question

現在就活をしてるのですが、福利厚生がないとことあるとこがあります。福利厚生がない会社の方が給料は多いのですが、私のイメージでは福利厚生がない会社はいい会社ではないイメージがあります。いくら給料がよくても福利厚生がない会社は辞めといた方がいいですか？

Answer 1

本当にないのかな？

うちの会社で過去にあったことなんですけど。

当たり前のことは、求人票に書いてなかったんです。
私が採用担当する前からそうだったし、私もそれでいいと思ってたんです。

でも、説明会のときに学生から質問されたんです。
育休産休ないんですか？って。

最初はなぜそんな質問されるのかわかりませんでしたが、すぐに気がついて、求人票を修正しました。

当たり前のことでも、書かないと無いと思われるんだなーって、初めて気がつきました。

Answer 2

福利厚生も一つの判断材料ではありますが、あくまで材料だと思います。
私は上場企業に勤めておりますが福利厚生は満足する物ではありません。
ですが社内の雰囲気や給与水準、評価体制など良いところが沢山あるので福利厚生は特に気にしていないです。