公的機関の臨時職員採用について(至急) この度公的機関の臨時職員に

Question

採用されたのですが(期間は半年、パート雇用)履歴書に最近の職歴は正確に書きましたが、5年前くらい前のになってくると記憶があやふやなため、会社名は正式に記載しましたが期間は適当に記入してしまいました
臨時職員採用となり、パートですが時給決定のため過去の学歴、職歴を記入する紙を書かされました
その際、履歴書に記入した適当な期間のものも記入しました
今回臨時職員として採用されたのは事務で、過去は販売等事務とは無関係の職なので給料加算とかはされないと思うのですが、それでも詐称？のような感じで訴えられたりするのかと心配になりました
ご存じの方おられましたらお教え下さると助かります

Answer 1

臨時なら指摘されても結構前の事は正直曖昧で‥
今回記入したものが正しいです。
と言っておけば大丈夫だと思います。
アルバイトですし、お咎め等ないと思いますけど‥。

Answer 2

それはその組織の考えで、ここで聞いても分かりません。

臨時でしょ。味噌っかすです。
訴えられたりしません。
そんなので一々訴えるのは、ダチョウ倶楽部くらいです。
悪くても首になるだけです。

元味噌っかすより。