長が、今月で、退任します。 退任前に咎める人間いないものですから、退任前に、自分の権限で、立地条件が、いいものですから、宿舎の利用継続し、再就職先への通勤および、週1回の当機関への臨時勤務で、高額報酬を受け取ることを企てています。もう、止めようがないので、来月、退任したら、内部告発使用と考えています。もちろん、こんな人物ですから、在任中は、私物化していて、調べが入れば、様々な不正が、見つかります。告発は、マスコミ考えてますが、何か、良い意見あったら、教えてください。こんな人物は、社会的制裁加えたいと考えています。
回答終了
全体が障がいをお持ちの特定の方に対して差別対応をしています。それが許せないです。かと言って私は上司でないので指導できる立場でないです。ですが、何とかしたいです。障がいをお持ちの方は、仕事はできます。最近休みがちです。悩んで体調崩しているのかもしれないと思っています。何とかしたいです。助けたいです。何かいい方法ないでしょうか?教えてください。その方が出勤できるようにと思っています。
解決済み
ていましたが、 4月分が、 7月になっても付いていません。 その後も、 Aは、「5月7日に、係長に私に残業してもらいたいと相談するから。」と言いました。 それで、30分程度、10日以上残業しました。 ただ、それは、私がメモしている程度、 あとは、他の課の人が見ていたと思うけど、記録はないですり Aは、40代女性隣の席なのですが、厚かましさに驚いています。 一度、残業代について、聞いたら、困ったーという顔で、体をくにゃーと首を傾げ、返答しませんでした。 この件が、釈然とせず、お金の問題ではなく、モヤモヤするのです。 仕事をさせるだけ、させて、残業代は、知らんぷり、 出せないなら、出せないで、理由や謝罪など、 何も言わないのは、どうなんでしょうか? 理解できません。 今でも仕事を頼んでくるので、 厚かましさに、うまい言葉が出ません。 あなたなら何と言いますか?
寒くて耐えられませんでした。順番が来ても、お待たせしましたの言葉もないので、確認してみました。 電話連絡の時、あなたの前に5人居ると言ったでしょ、と言われました。私の前の5人は、何分ずつか等、知らされず、5人いるから、13:30に来てください、とだけでした。これが、 もし、働き出しても、環境が良くない気がして、不安です。 あなたの友達や家族なら、あなたは、何と言いますか? 辞退しようかと悩んでいます。
朝食をしっかり食べたせいと思う)プラス、PC操作事務作業で、肩凝り、多忙でストレスフルと申告したところ、 業務中の職免で、産業医の診察に行くようにと、と通知の手紙が来ました。 上司に年末の挨拶した際、「あっ!、体調に気をつけてください」と言われました。 非正規雇用なので、健康でないと言うことは、マイナスだったかなーと心配になりました。 どうなんでしょうか? 肩凝りや多忙など、申告しない方が良かったのでしょうか?
休みはじめました。何年うつで休めるのでしょうか。 こういう場合、退職勧告はないのでしょうか。業務、無理なんじゃないでしょうか。合ってないから病気になるんだろうし、新人にも良い影響はありません。
うと、ほかの人に注意されます。それで、Aに言われた事を正直に話すと、Aは、そんな事言ってない、と毎回言うのです。 話し合った事も、いつも、忘れています。 業者さんか来た時に、私の苗字を読んだら、 何であなたの名前を呼ぶのか?知り合いか?友達なのか?と聞かれます。私が注文した時に名前を伝えてあるので、通常、担当者を呼びます。 何故だと思いますか? 真面目で、わざとではなさそうなのです。
ましたが、仕事にも人間関係にもなかなか慣れず、毎日辛い日々を過ごしています。 私のようなパート職員はあと4人いるのですが、4人は以前からそこで働いており、年齢も近いようでとても仲良しです。 ここ最近はなかなか眠れず、生活の楽しみも見つけ出せず、休日でさえ仕事の事ばかり考えてしまっています。 家族にも心配され、夫からは辞めればいいよ。と声を掛けられました。 1年更新なので来年の3月までは頑張ろうと思っています。唯一色々仕事を教えてくれている前の席の男性職員に申し訳なさだけが残ります。 職員も2、3年ほどで異動になってしまうので、もしかすると3月で一緒にいなくなるかもしれないのですが。 同じような境遇で辞められた方、いらっしゃいますか? お話伺いたいです。
書や添付文書を書いたり、ネットで、 来年受ける職探しをしています。 プリンターで、彼女の履歴書や職務経歴書などを見つけるたびに、 モチベーションが下がります。すごく、自分が惨めになります。 職員たちは、自分たちが給料も高いし優遇されているため、何も言いません。 上司が許しているそうです。 私は、めまいがするほど、多忙なので、彼女に、電話受けや荷物受け程度は、手伝って欲しいのです。 給料も、条件も同じなのに、障害枠だからといって、 やり過ぎではないか?と思います。 ご意見をお願いします。
、企業に対するお金の支払い業務などです。 本来は、正規職員の業務をやっています。 正規職員は、40代だと、年収700万円以上、 生活レベルにかなりの差があります。 私は、毎日、自分が食べられない上司の弁当を代理で買っています。 この状況は、昔で言う所の、蟹工船や女工さんと言ったところですか? 上手い例えの言葉などあれば教えてください。 ちなみに、非正規職員の同僚は、生活保護より安い給料と言っています。
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