雇用保険について質問です。

Question

雇用保険について質問です。会社都合で退職日は2/14です。

①もし失業認定前に内定が決まってしまった場合でも雇用保険・再就職手当は給付されるのでしょうか？

②また4月入社の場合、雇用保険はいつからいつまでの期間分をいただけるのでしょうか？

Answer 1

①失業給付の手続き前の内定した会社に入社なら何も支給されません。

②離職票が届きいつ失業給付の手続きをするかです。

Answer 2

どっちにしても
ハローワークに行く前に
雇用保険対象の仕事が決まってたら
資格はない。

不正しないように

Answer 3

会社都合での退職であれば給付制限はないので、
手続き日から7日間の待期期間後、初出社日前日までの分が
支給対象となります。

①認定前に決まっても、申請済みであり、かつ7日の待期期間後であれば、
初出社日前日までの日数分が支給されます。

②仮に4月1日入社であれば、上記の7日の待期期間後から、3/31までの
日数分が支給対象となります。

Answer 4

会社都合で退職した場合、最初の7間の給付制限を過ぎれば出ます。
再就職手当は1年以上の勤務が見込める(他にも色々と)条件があるのでご確認を。

退職前に転職活動をして転職先が決まっている場合、これは失業保険＆手当✖
退職前に決まっておらず、7日の待期期間過ぎてから転職先が決まった場合は〇だと思います。

4月入社の場合は2月21日から給付されますから、1カ月と少々て所です。
もちろん条件を満たせば再就職手当も貰えますよ。
↓参考ページ
https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/11173/#:~:text=%E8%87%AA%E5%B7%B1%E9%83%BD%E5%90%88%E9%80%80%E8%81%B7%E3%81%AE%E9%A0%85,%E9%95%B7%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%8C%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%88%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82