中途採用の研修レポートはどのようなことを書けばよいでしょうか？ 年明けに転職し丸3ヶ月と少々が過ぎました。

Question

中途採用の研修レポートはどのようなことを書けばよいでしょうか？

年明けに転職し丸3ヶ月と少々が過ぎました。この3ヶ月間で学んだことをレポートにせよという課題が出ているのですが、何を書くべきか悩んでいます。
というのも、ずっとOJTで研修らしい研修はしていないのです。
細々とした発見だったり、「この資料が作れるようになった」などの成長点はあるのですが、レポートというとなんとなく肩肘張ってしまって「こんな大したこと書くべきじゃないよなあ」と思ってしまいます。

また、私はいわゆる第二新卒でして、自分で言うのも何ですが恐らく会社を引っ張るリーダーとしての役割は今現在は求められていないかと思います。
かといって「この資料が作れるようになった」程度のことを書くのもなあと思ってしまって…。
成果の大小にこだわらずできるようになったことは書いても良いのでしょうか？

Answer 1

こんばんは。
上司や管理部門の方がどう見るか、を考えて作成すればよいと思います。
質問者様は新人さんのどういうレポートを読んで、嬉しくなりますか？

新人さんが前向きに色々な事を学び、成長を喜んでいる姿が浮かぶようなレポートを読みたいと思うはずです。
ご自身の発見や成長の喜びを書くと良いと思います。