本日、セブンイレブンのアルバイトの面接を受けて、即採用になり、労働契約書等１０枚くらい渡されたのですが、アルバイトの契約…

Question

本日、セブンイレブンのアルバイトの面接を受けて、即採用になり、労働契約書等１０枚くらい渡されたのですが、アルバイトの契約で１０枚くらい書類があるのは普通でしょうか。内容も、労働者よりオーナーにとって有利な物ばかりなのですが、これはセブンイレブンで統一されているのでしょうか。
それともここのフランチャイズだけの書類も含まれているのでしょうか。
例えば、勤務中に誤って商品を破損または割ってしまった場合は、買取をします。とか、勤務成績が不良の場合は、雇用主が自由に解雇できるとか、クリスマスケーキ、うなぎの日、とかセブンイレブンで個数を割り当てられた場合、アルバイト従業員にも協力してもらい、何個か割り当てて購入してもらいます。
この契約書は全国のフランチャイズ店共通の書類でしょうか。
勤務中に不注意で駄目にした商品は買い取ってもらうというのに納得できないのですが。

Answer 1

厳しい店だとおもいますよ。
辞めた方が良いと思いますけど。

私が知ってるのは

従業員マスター登録表
労働契約書(時給者用)

身元保証契約書こ

誓約

就業承諾書

誓約書(従業員用)

マイナンバー本人確認登録票

以上です。

私が今働いてるお店では、従事者マスター登録表だけでしたよ。