企業も囲い込みたいという下心で送ってきてる品物になるので、返送は必要ないでしょう。 逆に「返送するほど、もらうのが嫌だったのか…」と「返送」自体が問題になるかもです。 そうなると、送った人事の方の評価が下がるかもです。 例えば取引先の商品を買って、内定者にも上げれば一石二鳥だよね。と考えてやってる企業もあります。 そこまで深く考えなくても良いとは思います。 内定承諾後の辞退だとしたら、それはそれ自体がトラブルになります。
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