給料手渡しの職場で働いていたのですが行かなくなりました。精神疾患があるのと、当時は目が開けなくなったこともあり、いろいろ…

Question

給料手渡しの職場で働いていたのですが行かなくなりました。精神疾患があるのと、当時は目が開けなくなったこともあり、いろいろと理由をつけて長期の休みを取らせてもらいました。それ以降お互いなにも連絡してません。給料はいまだに払われていないのですが(手渡しなので当たり前ですね)、直接取りに行かなければならないのでしょうか？自分は、取りに行くのがすごく嫌なんです。理由としては、働いている人が怖いからです。人が怖いんです。どうしたらいいでしょうか。お給料は諦めたほうがいいですか？

Answer 1

厳密にいえば、「手渡し」なので取りに伺い事情を説明し迷惑かけたことを謝罪すべきだと思います。しかしそれができないのであれば電話などで理由を説明し指定口座へ振り込んでいただくようにお願いすればよいかと思います。
それに対応するかどうかは会社側次第ですが。