どこの会社もこの位の話は、当たり前、よくあるケースなのか聞きたく質問です。

Question

どこの会社もこの位の話は、当たり前、よくあるケースなのか聞きたく質問です。東証二部の会社に転職しました。
コロナの打撃を受け新規事業の立ち上げのために経験者として採用され即売上を作る事に成功しております。

M&Aで元の会社からいた社員達と数名で働いていますが人柄は良いのですが正直仕事ができる人が一人もいない状況で結果的に自分で部下を引っ張ってきて独立したような形で仕事を進めてます。

自分がいるのは営業所で本社は別のところにあります。
本社のバックオフィスは新しい事業を立ち上げたとしてもこれまでのやり方を変えられず、異業種の新規事業に対してもこれまでのやり方を無理に嵌め込み押し付けてくる状況です。

これまで営業所にいる部長に全て相談しながら許可を得て進めていた仕事も全て私の身勝手なやり方でやってきたと評価を受け、会社のルールに従うように、と経営戦略部のある人に言われました。

全て部長に確認しながら進めてた事を伝えても彼らは無能なのでそれを理解してなかったと言われ、今後もその無能な人たちと仕事はやらねばいけない、人材の補填は無し、できる限りで働けば良いと言われて、何のために転職してきたのかわからなくなりました。

ですが毎週あるくだらない会議で、新しいことを他に企画してないのか？と詰められました。
人材補填なし、安全にできる事のみやる方向とのことだったのでそれをやっていると伝えると、今度はそんな事は言ってない、どんどん仕事なんだから辛くてもやれ、と今度はせっつかれました。

新しいことをやるために必要なリスクや人件費はかけられない、今あるやり方に嵌め込め、その為に営業を止めてでもバックオフィス向けに必要な形の書類作りを優先させられているという状況に、八方塞がりです。

私自身歯に物を着せない言い方をするほうなので社長にこの旨をダイレクトに相談しましたが、一意見として聞いておく、という言葉を言われ、もう転職をするしかないのかなぁと思ってます。

他業種を受け入れられないという事はよくある事かと思いますが、歩み寄りがなさすぎて、解決策がなく、正直、適当にあとはのらりくらりと定時で働くか転職するかを悩んでます。

ここまで酷いことは無い！

と言ってもらえたら嬉しいですが、世の中そんなものだよ。と言われたら転職して経歴に傷つけるよりのらりくらり行こうかなという気持ちです。

ご意見お待ちしてます。

Answer 1

今までのやり方がダメだったから、M＆Aなんだと思いますが、
居残った人たちは、相変わらずダメなやり方を続けたがる奴も
大勢残っているってことだと思いますよ。

私は派遣ですが、90年代に外資はすごいリストラの嵐で、
行く派遣先はどこも、嵐の真っただ中っていう状況で、
派遣といえども、社員が落ち着かない状況なので、
酷い目に何度もあいました。

ただ、外資のすごいところは、跡形もなく、過去のやり方を
ひきずっているやつらは、どんなに偉い所長ですら、
ずばっと切り落としていたところですね。

そのくらいズバッと古株を切り落とさないと、
せっかく改革できる人が入ってきても、つぶされるだけに
なってしまって、M＆Aをやった意味がなく、
ただ業務が混乱しただけ・・・みたいなところも
少なくないのではなかろうか？と思います。

ただ、そういう企業ですら、10年くらいたつと
じわじわとその効果がでてきているなーっと
感じることはありました。

嵐の中にあたった人たちは、本当に数倍苦労されると思います。
うまく嵐をよけるには、本来ある力を発揮できない状況の中なので、
柔軟さが求められるような気がします。

時には、あわせているフリをして、
ここぞという時に、ずばっと前に出るタイミングというのでしょうか？
同じ会社だと安心なんてしてちゃダメなんだと思います。

合併等も、お互い自分の身を守るのが必死で、
同じ社内に敵だらけの状態とでも言うのでしょうか？

外部からきたら、内部のひどさって、鼻につくくらい
感じると思うのです。
が、以前からいるやつらってのは、慣れ切ってしまって
自分たちの臭さまで感じてないことのほうが多いです。

けれど、一歩離れて第三者的に、冷静にそこが見えるのも
本当は、強みなんだと思います。

ただ、それをストレートに出すと、
とたんに拒否反応やら、妨害がやたらと多くなるのも事実。
そこをうまく、コントロールすることのほうが
今の時点では大切なのかもしれません。

もう少し落ち着くまで、様子見しながら動いて、
落ち着いたら、ためておいたものを、バンバン出していったら
どうでしょうか？

Answer 2

あなたの言い分は判らなくもない。
事細かく言っても今のあなたには理解する事ないかと思うので結論として‥

あなたの起こしたアクションの結果、今の会社で今後とも勤務出来る可能性は極めて低い。

会社、組織の中で自分の立場を鑑みてどう振る舞えばよいかを理解しないと転職したとしても同じ結果になる。

Answer 3

正解は無いと思います。
すべて質問者さん次第。

＞経歴に傷つけるよりのらりくらり行こうかなという気持ちです。
でもいいと思いますよ。

例えばですが、住宅ローンを抱え、私立の学校に通う子供がいるなら、御自分のモチベーションより安定収入が命でしょう。
逆に独身で、さほど失うものも無いと思うのなら、「ざけんなっ！やってられねーよ」で飛び出してもいい。

ちなみに大変ですね、それはとんでもなく辛い状況ですね、と共感して差し上げる事は簡単です。
ただ、もっと地獄の様な状況は幾らでも有り得るし、逆もしかり。
要は恵まれている奴はいくらでもいるし、もっと酷い状況の奴もいくらでもいるわけで、何をもって酷い状況と言うかは主観次第であり、何とも言えません。

十分社会経験がある大人なのですから、他者の物差しでは無く、質問者さんがどう思うのか、どうするのかに尽きると思います。
ホント、正解は無いです。