シフト表の私欠って何ですか！？ 某運送会社でパート勤務をしていて、週二日の割合で公休日があります。 シフト表で自分の…

Question

シフト表の私欠って何ですか！？
某運送会社でパート勤務をしていて、週二日の割合で公休日があります。
シフト表で自分の休日の一部が公休でなく私欠になっているのに気付きました。勿論自分から希望した訳でなく、本来は公休になる筈の日がわざわざ私欠に変更されてるという感じです。
だから休日の日数そのものはいつもと変わりませんが、だったらいつも通り公休でいいのにわざわざこんな変更をするなんて、何らかの意図があるのではという疑問を禁じ得ません。
思い当たるのは、前月に有休消化の為にまとまった休みを取った事です。
受理はされたもののあまりいい顔されなかったのが気になってはいましたが、その嫌がらせでしょうか？
直接聞けばいいのでしょうが、話が拗れて藪蛇になったらと思うと聞けずにいます。

Answer 1

公休や私欠は勤務認証（日勤や早出、遅出、年休などの会社が決めた勤務の名称）の一つでどちらも無給です。週休２日を一年間にすると約５２週で公休は１０４日になります。それに祝日１６日が加わり、また正月休みや盆休みの会社もあるでしょう。それではその会社の年間休日数を越えてしまいます。そこで年間休日数から祝日と会社が決めた正月や盆休み等の休みを引いた数が年間の公休数になります。その公休数を大の月、小の月に振り分けていくと、どうしても公休数が足りなくなるので、その足りない分を一年間にバランスよく分けて私欠という勤務認証で勤務指定するのです。
なので、ちょっとだけ・・、いや半分くらいは・・、いや、全然嫌がらせなんかじゃないですよ。いい顔をされなくても安心して有給を消化してください。

Answer 2

漢字からすると「私用欠勤」の略だと思います。

もしそうであるなら、勝手に欠勤扱いにしていることになるので、確認しておいたほうが良いと思いますよ。

Answer 3

会社によっていろいろあると思うので、可能性がありそうなことを。

１．本来、週２の公休は私欠（すみません、言葉の正確な意味は分かりませんが、想像してそのまま使います）である。しかし、公休を取得してほしいという意図があり、会社側が善意で私欠を公休にしている（ほんとはダメなんですけど）質問者さんは自身の判断で公休を消化するので、会社側が勝手に判断して公休にすると日数が足らなくなるので、本来の私欠にした

２．会社側の人件費予算の都合、従業員の扶養枠に抑える都合など、何らかの理由で公休と私欠を使い分けている

すぐに思いつくのはこんなところですかね