失業保険について質問です。 まだ妊娠初期ですが、退職を考えています。 妊娠を理由に退職した場合、すぐには失業保険をも…

Question

失業保険について質問です。
まだ妊娠初期ですが、退職を考えています。
妊娠を理由に退職した場合、すぐには失業保険をもらえないかと思います。その間働けるうちは単発の仕事とかクラウドワークスとかで仕事を探そうかと思っているのですが、その場合の受給額は今の会社を辞めるまでの6ヶ月分の給与÷180という認識であっていますか？
下手に仕事してしまうともらえなかったりしますでしょうか。

Answer 1

＞その間働けるうちは単発の仕事とかクラウドワークスとかで仕事を探そうかと思っているのですが、

受給資格延長措置の申請をするんですかね。
それを受けると特定理由離職者になります。

離職票の手続きをしなければ、
そこで、所定労働時間２０時間以上働き、雇用保険の被保険者になると、この会社を離職後に２つの離職票を持参して受給資格が決定されます。
単発とかクラウドサービスと書いてあるので関係はないかもしれませんが。

＞その場合の受給額は今の会社を辞めるまでの6ヶ月分の給与÷180という認識であっていますか？

雇用保険の被保険者にならなければ、前職の離職票で受給資格が決定されます。その場合の賃金日額の算定は、完全な賃金計算期間６ヶ月分を１８０で除して算出されることになります。

基本的に、雇用保険の被保険者にならない働き方であれば問題ありません。

Answer 2

＞下手に仕事してしまうともらえなかったりしますでしょうか。
クラウドワークスという、立派な生業があるので、
不正受給になります。

バレたら、３倍返しになるのでご注意を。
罰金は経費計上できませんよ。