パートから正社員にと打診があって悩んでいます。夫婦共働きの40代事務職です。子供はいません。 パート歴12年ですが、数…

Question

パートから正社員にと打診があって悩んでいます。夫婦共働きの40代事務職です。子供はいません。
パート歴12年ですが、数日前に面談があり、
正社員になりませんかとの話しを受けました。数年前から、10年目と節目を迎える事もあり、
仕事も既に内容によっては戸惑う事もあったりするくらいにある程度任されている事、子供の予定は無いのをはじめ、環境を変える事が無いのもあり、自ら正社員希望を出してボツ続きでしたので、本来なら喜ばしいところですが、
今年1月入社の後輩と一緒に正社員化するとの事で、驚きました。後輩は30代半ばで少し歳が離れて自分が担当した事ない業務をしていますが、私が以前いた部署で、私がほぼ1人でしてきた事を後輩と部署の方と数人で手分けしているようですし、まだ仕事も全然覚えていない、そんな浅い歴の子がすんなり正社員に⁉と長年勤めてきたプライドが邪魔しています。そんなものは捨てて、すんなり話を受けた方が良いのでしょうか⁉そのお話しを受けるとしても、こういう思いは伝えてもいいのでしょうか?伝えた方がいいのでしょうか?どうせ社員になるなら一緒にしたいねと話す所長にそれだけ評価されていないのなら(自分ではそう受取ってしまいました)、これを機に転職を考えた方がいいのでしょうか⁉夫を始め、一旦話しを受けておいたらと言われますが、今までの事を思い出すと悩んでしまいます。所長への返事は数ヶ月後の予定です。
アドバイスをいただけましたら幸いです。
長文乱文すみません。

Answer 1

他人のことは気にせずに、自分が正社員になりたいかそうでないかだけで考えたら良いと思います。

Answer 2

正社員化はタイミングなので、あなたの能力を基準にしていません。

30代の人も同じです。

社会の仕組み、会社の仕組みなので、自分のことだけを考えればいいだけです。

Answer 3

転職したいならすれば良いです。
プライドなんか邪魔なだけですけどね。