回答終了
会社にとって都合がいい人だから利用者のことは下に任せておけばいいという考え。自分の評価しか考えてない人ですよ。
黒字で給与、ボーナスをしっかりと支払える施設ならその施設長でいいと思います。要は経営陣はいかに黒字にさせ職員に貢献出来るかだと思います。仕事自体は現場の人間が今は何が大変か等把握をして施設長に報告を行い新しい入居者の検討材料にしてもらう。 現場の人間は施設にどれだけ貢献ができるか。 介護が理解していても運営が下手なら潰れるだけ。無理なら他所の施設へ行くしかないと思います
下っ端は、施設長に求めれる知識が何なのかを知りません。「施設のこと」が何を指すのか不明ですが、少なくとも地元の知識は相談員などが知っていれば良いことです。
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