退職及び失業保険についてしつもんさせてください。 この度、6月いっぱいで契約満了の退職になるのですが、 退職理由…

Question

退職及び失業保険についてしつもんさせてください。

この度、6月いっぱいで契約満了の退職になるのですが、
退職理由として
①会社側から今回は契約更新しません。と言われた②更新しない理由は 月間労働時間不足のため
です。
障害者雇用で働いており、12月にせっかく決まった仕事を 半年で退職することになってしまいました。
入社当初から 雇用保険には加入していたのですが、
失業手当の受給資格はありますか？
また、今回の場合、自己都合退職扱いなのか 会社都合扱いなのか…
退職書類の中に 離職票が入っていて(住所や氏名を記入する為)
そこの 退職理由には【契約満了】と書かれていました。
番号にチェックは入っていないため 分かりません。
少ない情報ですが、何か分かる方 いましたら教えてください。

Answer 1

本人が希望したのに、更新されなかったので、特定理由離職に該当すると思います。

しかし、

①と②の情報が詳細でないので、詳細な回答ができません。

理由があなたの重大な落ち度によるものの場合、会社の解雇は正当なものとなるのでもらえません。

また、②で労働時間数が足りなかったようなので、雇用保険被保険者期間の規定である、１１日以上または、８０時間以上の出勤をすべての期間で満たしているのか不明です。

見たいしていない場合はもらえません。