公的機関に勤めている非正規職員です。同僚に障害枠の女性がいます。 仕事中に、履歴書や添付文書を書いたり、ネットで、 来年…

Question

公的機関に勤めている非正規職員です。同僚に障害枠の女性がいます。
仕事中に、履歴書や添付文書を書いたり、ネットで、
来年受ける職探しをしています。プリンターで、彼女の履歴書や職務経歴書などを見つけるたびに、
モチベーションが下がります。すごく、自分が惨めになります。
職員たちは、自分たちが給料も高いし優遇されているため、何も言いません。
上司が許しているそうです。

私は、めまいがするほど、多忙なので、彼女に、電話受けや荷物受け程度は、手伝って欲しいのです。

給料も、条件も同じなのに、障害枠だからといって、
やり過ぎではないか？と思います。
ご意見をお願いします。

Answer 1

叩かれそうですが...
障がい者枠の人には、腫れ物に触れるような接し方になります、なってます。
見て見ぬふりは当たり前..黙認、公的機関となれば尚更です、職員自身の保身と機関として世間から叩かれたくないから。
また、人によりますが当人達も、それをわかっているフシもあって、接し方、扱いに苦慮する事もあります。
そういうものだと思うか、転職を考えるかだと思います。

Answer 2

ここで意見を求めても、回答者が何かしてくれるわけじゃありませんから、職場を変えようと思ったらあなたが動くしかないわけです。
それが難しいのであれば、同僚女性は初めからいないものとして無視しましょう。
そこにいると思うから「電話ぐらい取ってほしい」という期待が生じるのです。いなかったら、何の感情も湧かず自分で取るでしょ。

Answer 3

非正規なら転職しては？
同じような給与の職場は他にもあると思いますよ。
あなたの年齢が分からないけど、30歳未満なら公務員試験を受けることも出来るし。