教えてください。8月いっぱいで現在働いてる正社員の仕事を退職予定で、今月から副業でアルバイトを開始します。 退職後の仕…

Question

教えてください。8月いっぱいで現在働いてる正社員の仕事を退職予定で、今月から副業でアルバイトを開始します。
退職後の仕事（正社員）が決まるまではこのアルバイトを継続する予定でいます。新しい仕事（正社員）のエントリー中で、まだ採用は決まっていません。
現段階ではまだ正社員で勤務中なので、雇用保険や控除の書類はアルバイト先では不要だと思うのですが、退職後にアルバイトを継続する場合には雇用保険の手続きと扶養控除の書類の提出が必要になるという考えで合っていますか？
仮に今月いっぱいでアルバイトを終了、来月より新しい正社員の仕事となら場合は雇用保険や扶養控除の手続きはアルバイト先では不要のまま、新たな正社員の仕事先で手続きと提出を行うで合っていますか？
調べたのですが、複雑でわかりませんでした。よろしくお願いします。

Answer 1

＞退職後にアルバイトを継続する場合には雇用保険の手続きと扶養控除の書類の提出が必要になるという考えで合っていますか？

アルバイト先との雇用契約を変更すればその通りですが、雇用契約を変更しない場合は、雇用保険も扶養控除の書類も提出不要ですね。

＞仮に今月いっぱいでアルバイトを終了、来月より新しい正社員の仕事となら場合は雇用保険や扶養控除の手続きはアルバイト先では不要のまま、新たな正社員の仕事先で手続きと提出を行うで合っていますか？

その通りですね。