4月からパート勤めをしているものです。入職して5ヶ月目ですが、来月末付で退職を申し入れようと考えています。 雇用契約書を…

Question

4月からパート勤めをしているものです。入職して5ヶ月目ですが、来月末付で退職を申し入れようと考えています。
雇用契約書を確認した所…
①１年間の有期雇用です。②注釈で「雇用期間は１年であるが、本人の退職や事業所の解雇を制限するものではない」と記されています。
③退職については、30日前に届けることと記されています。

この場合、有期雇用ではあるが期限内の退職は問題なく出来ると考えて大丈夫でしょうか。
仮に強引な引き止めが起きた場合に退職代行(弁護士)を使っても、契約不履行とはならないでしょうか。
すみません、回答お願い致します。

Answer 1

退職は本人の意思でいつでも自由にできます。雇用形態は関係ありません。