試用期間中の退職について、先日、質問させて頂いたものです。 書類を見ていたら、試用期間が8月15日までで4日過ぎていま…

Question

試用期間中の退職について、先日、質問させて頂いたものです。

書類を見ていたら、試用期間が8月15日までで4日過ぎていました。パート、アルバイトの区分ですが、試用期間を数日でも過ぎてしまうと、今月中に辞められないのでしょうか？

契約更新の書類はまだ提出していません、退職したいので。

真剣に悩んでいるのでどなたか詳しい方、ご教示お願い致します。

（職種は飲食店です）

補足

来月のシフトはまだ決まっていません。
退職理由は、あまりシフト入ってなく、全然稼げない、駐車場が非常に遠いのが理由です。

Answer 1

前回の質問がわからず情報が少なすぎるので正確な回答ができません。

本来契約の更新は切り替え日より前に行うものなので、更新の書類を提出していない場合は勤務出来ない事が多いです。
(大きな企業の場合は特に)
試用期間が8/15まででも、あなたの雇用期間が8/15までではないなら契約は継続されていますので退職は難しい場合もあります。

また、退職の意志を伝えているかどうか、職場の返答はどうだったか、就業規則はどうなっているかにもよります。