先週、会社から退職勧奨を受けました。 理由は、私自身の能力不足と、あまりにも成長力に欠ける事でした。私自身も1年ほど…

Question

先週、会社から退職勧奨を受けました。
理由は、私自身の能力不足と、あまりにも成長力に欠ける事でした。私自身も1年ほど前から何も貢献できてないことを自覚しておりましたため、納得しました。会社の方からは、今年いっぱいを目処にということで、今週頭に退職願を提出して欲しいと言われ、明日提出しようと思います。
気になるのは、これは会社都合になるかということです。(先週の退職勧奨の時の面談で、口頭では退職を同意しました。)
宜しくお願い致します。

Answer 1

退職「願」だと自己都合になっちゃいますよ
企業からの働きかけだと退職「届」も不要、
退職合意契約か退職「届」を求められることはあります

特定受給資格者になるなら
「退職勧奨確認書」「退職勧奨通知書」「退職勧告書」
など相手都合の書類を要求した方がいいですね

Answer 2

以前、退職勧奨で辞めました。
離職票を見せてくれたので、確認したところ、退職勧奨は「会社都合」となります。だから、失業給付金の対象なら、すぐに貰えます！

Answer 3

自己都合退職です。あなたが納得しているのなら、どうしようもないです。
失業保険を念頭にいれてのことですが、辞めておいて、後から会社都合じゃないか？といっても、在職時に納得して退職届を出しているので、無理筋です。

Answer 4

退職願を提出する以上、自己都合です。
ただし、雇用保険の基本手当を受けるに際して、特定受給資格者となるかどうかは別の話なので、ハローワークに相談してください。

https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000147318.pdf