突然、来月からバイトのシフトに入れないと言われました。 私が務めていたのは個人のボクシングジムで、受付として働いていま…

Question

突然、来月からバイトのシフトに入れないと言われました。

私が務めていたのは個人のボクシングジムで、受付として働いていました。
平日のみの18:30-21:30という短い時間です。1人で勤務する形です。

約2年前に働いておりましたが、一度辞め、
また2022年8月より今月（11月）まで通常どおり働いていました。

私が8月から入ったことにより、元々3人で割っていたシフトが4人になり一人あたり出れる日数が減ってしまいました。
※私ともうAさんは金銭の事情で多めに出たいと申告しており（私7日・Aさん8日・Bさん2日・Cさん2日）という形になっていました。

ですが、11月最終日の今日、急に
BさんとCさんが仕事を退職してしまい、このバイトを頼りにしてくれてるのが判明したから私は来月からシフト無し、また人手が足りないときに連絡させて、と言われました。次にいつ出れるかも不明のようです。
オーナー曰く、BさんとCさんには私が入る前、家庭の事情で大変な時も無理言ってシフトに出てもらっていたから
その分今後多めに出してあげたいと言われました。

仕事の義務は果たしており、問題が分かりません。

これはある意味、突然の解雇と同じ様な状況かと思うのですが
法的にも認められる例なのでしょうか？

教えてくださると嬉しいです。

Answer 1

「これはある意味、突然の解雇と同じ様な状況かと思うのですが 法的にも認められる例なのでしょうか？」
↓
うーん。
法的には問題ないです。
アルバイトということで、会社の都合でシフトが減らされたり解雇されることはあります。
これまで会社に貢献してくれた人にシフトを入れてあげたいという理由なら、あなたご自身の能力不足が解雇の原因ではないと教えてくれているわけですし、むしろ親切なオーナーだと思います。
これまでご自身が多めにシフトを入れてもらっていた分、ここは一旦身を引いて、他のバイトを探すのがよろしいのでは。
店側と揉めても得はないと思いますので。